Blog: Fortschrittliches Umfeld

Junge Berufstätige suchen nach einem Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten optimal entwickeln können. In unserer Studie sowie im Workshop wurde deutlich, dass sich die junge Belegschaft aktiv im Arbeitsumfeld einbringen und kreative Ideen umsetzen möchte. Angesichts der enormen Menge an neuen Produkten, neuen Technologien und flexiblen Arbeitsweisen wird Kreativität künftig zu einer Grundvoraussetzung, um in der neuen Arbeitswelt bestehen zu können. Unternehmen tun also gut daran, diese Kreativität durch entsprechende Technologien und kollaborative Strukturen fördern.

Auch das Thema Vielfalt spielt für jüngere Fachkräfte eine wichtige Rolle: Der Austausch mit Kollegen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und körperlicher Fähigkeiten sowie aus anderen Sprach- und Kulturkreisen bieten Inspiration und viel Potenzial zum Lernen.

Insgesamt geht es ihnen um nichts Geringeres, als den optimalen Arbeitgeber für sich zu finden. Dabei muss nicht nur der Job an sich zu ihren Interessen und Ambitionen passen: Sie streben nach flexiblen, individuellen Arbeitsmodellen in einem geeigneten Umfeld, in dem moderne Technologien, vielseitiger Austausch und Abwechslung ebenso gegeben sind wie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitentscheiden zu können.